Forlengelse av arbeidsavtalen under graviditet

Jeg jobber med en tidsbegrenset kontrakt som slutter i mai i år. Er det sant at kontrakten bare blir forlenget hvis jeg er i tredje måned av svangerskapet på slutten av kontrakten? Hvis jeg er i andre måned, bestemmer arbeidsgiveren det?

JA. Avtaler som inngås for en bestemt tidsperiode forlenges hvis de avsluttes etter utløpet av den tredje graviditetsmåneden. Når det gjelder arbeidstakere som er ansatt i en bestemt periode eller i den tiden de utfører en bestemt jobb, eller i en prøveperiode som overstiger 1 måned, endres prinsippet om beskyttelse av holdbarheten til kvinners ansettelsesforhold, da disse avtalene bare forlenges til fødselsdagen.

Arbeidsvern for gravide gjelder alle kvinner som er ansatt under tidsbegrensede kontrakter, med unntak av en ansatt i en prøveperiode som ikke overstiger en måned, og en ansatt som er ansatt for å erstatte en fraværende arbeidstaker (artikkel 177 § 3 og § 31 i arbeidsloven). At forlengelsen av kontrakten til leveringsdatoen skal gjenspeiles i den ansattes personlige dokumentasjon. I praksis, når man vurderer muligheten for å avslutte terminkontrakter med gravide, er det mest problematiske problemet hvordan slutten av den tredje graviditetsmåneden skal telles.

I følge Høyesteretts dom av 17. februar 2001 (I PKN 231/2000, OSNAPiUS 2002/21 punkt 515), for å beregne fristen spesifisert i art. 177 § 3 i arbeidsloven, art. 112 i borgerloven. I følge domstolens kjennelse er det for forenklet å anta at en måned har fire uker (siden annenhver måned er lenger enn fire uker fra februar), slik at tre måneder tilsvarer tolv uker. På grunn av antall dager i en måned (28, 29, 30 eller 31) har perioden på tre måneder faktisk 90-92 dager, noe som tilsvarer en periode på tretten uker (nittien dager), så begynnelsen av den trettende uken betyr ikke at det allerede har skjedd. etter tre måneder.

Juridisk grunnlag: Labor Code Act (Journal of Laws of 1998, nr. 21, punkt 94, med endringer)

Husk at ekspertens svar er informativt og vil ikke erstatte et besøk hos legen.

Uavhengig juridisk ekspert som spesialiserer seg i medisinske forhold.