Spørsmålet mitt gjelder denne situasjonen: kvinnen er sykemeldt på grunn av sykdom. Hun finner ut at hun er gravid. Kan hun gå rett i svangerskapspermisjon? Kan ZUS ha noen innvendinger? Dette gjelder en tidsbegrenset kontrakt, gyldig i over et år.
Graviditetsperioden er en spesiell tid for en kvinne, der hun nyter spesielle privilegier som følger av arbeidsretten. En sykemelding som en kvinne var på, bør forlenges på grunn av graviditet, hvis kvinnens helsetilstand ikke tillater henne å fortsette å jobbe. Selvfølgelig kan ZUS undersøke gyldigheten av et slikt sykefravær, men det kan absolutt utstedes av lege om nødvendig.
En arbeidsavtale inngått for en bestemt periode / for utførelsen av en bestemt jobb / for en prøveperiode som overstiger en måned, som vil bli avsluttet etter den tredje graviditetsmåneden, forlenges til fødselsdagen. Arbeidsgiveren kan ikke si opp eller si opp arbeidsavtalen under graviditet, så vel som under fødselspermisjon, med mindre det er grunner som rettferdiggjør avslutning av kontrakten uten varsel på grunn av hennes feil, og fagforeningsorganisasjonen som representerer den ansatte har avtalt å si opp kontrakten.
$config[ads_text1] not found
Oppsigelse av arbeidsavtalen fra arbeidsgiveren under graviditet / fødselspermisjon kan bare skje i tilfelle konkurserklæring eller avvikling fra arbeidsgiveren.
Ved innvendinger mot innholdet i legeattesten, kan vedkommende og arbeidsgiver søke om en annen medisinsk undersøkelse og utstede et sertifikat innen syv dager fra mottakelsesdatoen: til voivodskapssenteret for arbeidsmedisin eller til en forsknings- og utviklingsenhet innen medisin arbeid, hvis sertifikatet ble utstedt av et voivodeship arbeidsmedisinsk senter. Søknaden sendes inn gjennom legen som utstedte attesten.
Juridisk grunnlag: Labor Code Act (Journal of Laws of 2014, post 1502, med endringer). Loven av 25. juni 1999. på kontantstønad fra sosialforsikring ved sykdom og barsel (Journal of Laws of 2010, nr. 77, post 512, med endringer)
Husk at ekspertens svar er informativt og vil ikke erstatte et besøk hos legen.
Przemysław GogojewiczUavhengig juridisk ekspert som spesialiserer seg i medisinske forhold.
$config[ads_text2] not found
