Livs- og forretningscoaching - hva handler de om?

Det har vært mye kontrovers og tvetydighet rundt coaching og trenere i noen tid. Ofte kan du møte ekstreme meninger om denne metoden. Entusiaster er klare til å underkaste ethvert livsproblem coaching, og folk som har opplevd uprofesjonell coaching eller har tatt feil av denne utviklingsmetoden for andre former for utdanning eller støtte, har ofte en negativ oppfatning om trenerenes verden.Derfor er det verdt å bli kjent med grunnleggende informasjon om denne metoden for personlig utvikling og metodene som ofte forveksles med den, når man vurderer muligheten for å bruke en coachtjeneste.

De siste årene har ordet coaching blitt forkortet av alle tilfeller, ofte feil brukt som et synonym for trening, rådgivning eller til og med "en ny behandlingsmetode". Det er sant at godt gjennomført coaching kan være et svar på mange utfordringer i profesjonelt og personlig liv, men det er basert på klientens vilje til å endre seg. Uten dette elementet virker prosessen meningsløs.

Hvem er trener?

En coach er en spesialist som er i stand til å dokumentere gjennomføringen av passende kurs, opplæring eller forskerutdanning innen dette feltet. Det er også viktig for ham å kunne demonstrere en utdannelse som gjør det mulig for ham å jobbe med et menneske (psykolog, lærer, etc.). Trenerens bevissthet og kunnskap om å avgjøre om vanskeligheten som klienten kommer med er viktig for coachingarbeidet, er også ekstremt viktig, eller om den skal omdirigeres til en annen spesialist, for eksempel en terapeut eller psykoterapeut.

Formelt er ikke coachyrket lovregulert, så det er verdt å ta vare på hvem vi overlater til oppgaver som støtte eller personlig utvikling, og ta vare på kvaliteten på tjenesten vi betaler for. Det grunnleggende prinsippet som styrer denne utviklingen av personlig utvikling, er antagelsen om at klienten ikke er ødelagt og ikke trenger å bli reparert. Det er han som har alle ressursene og all visdom for å overvinne vanskelighetene som er gjenstand for hans coaching.

En trener kan ikke gi råd eller gi ferdige resepter. Han skal følge klienten for å nå den beste løsningen, men støtte for å oppdage og utvikle ressursene som gjør det mulig. Det er mange trender eller typer coaching på grunn av områdene det handler om. To hovedtreningstrenere gjelder området personlig og profesjonelt liv: "business coaching" og "life coaching". Et spørsmål som ofte blir diskutert i økter er "målet" og alt som er relatert til oppnåelsen.

Hva er livscoaching?

Fellesnevneren for klienter som bruker livscoaching er den følelsen av meningsløshet eller til og med fast i en blindvei, følelsen av at de ikke vet hva de vil og hvor de skal. Ofte kommer klienter til økter med et bestemt mål i tankene. I mange tilfeller begynner det med å verifisere om dette opprinnelig erklærte målet faktisk er en persons behov eller ikke et svar på andres forventninger.

En annen vanskelighet som ofte er gjenstand for øktene er den såkalte halmentusiasme, dvs. en situasjon der kunden har sitt mål, men vanligvis ikke når det og ønsker å se på for eksempel hans motivasjon eller ressurser som vil hjelpe ham å komme i mål denne gangen.

Det hender også at klienten vet hva han prøver å oppnå, men aner ikke hvordan han skal gjøre det. Hovedforskjellen mellom livscoaching og profesjonell coaching ligger ikke i metoden, fordi denne er nøyaktig den samme, men i den primære motivasjonen for å jobbe i et gitt område.

Hva er forretningscoaching?

Vanligvis er den som bestiller bussens tjeneste i denne ordningen sjefen / veilederen, som behandler slike økter som en investering i den ansatte. Det er ofte forbundet med en planlagt kampanje.

Temaene som ofte tas opp i denne situasjonen er den nye rollen eller til og med profesjonell identitet. Godt gjennomført coaching er en utmerket katalysator som fremskynder effektiv implementering av nye oppgaver av en ansatt. Forretningscoaching er også et effektivt verktøy for å utvikle tilpasningsevner, administrere et selskap, et bestemt team, utforske klientens ressurser osv. Å kjenne og forbedre ens evner, endre holdninger, atferd, tro - disse emnene vises vanligvis på profesjonelle økter.

Coaching er et effektivt og ganske raskt verktøy for klienten for å introdusere endringer eller oppnå et spesifikt mål. Det skal imidlertid huskes at det ikke er det samme som terapi, trening, rådgivning eller veiledning.

Trener eller trener - plagsom nomenklatur

Selve navnet på treneren forårsaker mange vanskeligheter i sammenheng med å skille trening fra coaching. Oversettelse bokstavelig fra engelsk, treneren og treneren er faktisk det samme. Imidlertid, når man analyserer typen støtte eller tjeneste som er skjult under hvert av disse konseptene, skiller de to seg fundamentalt fra hverandre.

Hva er coaching?

Coaching er en prosess der treneren og hans klient vanligvis deltar, sjeldnere den såkalte gruppetrening. Ved hjelp av passende spørsmål veileder spesialisten deg gjennom prosessen med å nå den beste måten å takle vanskeligheter som klienten ønsket å jobbe med. Treneren anbefaler ikke, underviser eller gir ferdige løsninger. Det er en følgesvenn som stimulerer utviklingen av coachee. Antagelsen er troen på at det er klienten som vet de beste svarene i forhold til seg selv, og at det er i ham ressursene for den beste løsningen blir funnet. Det er klienten som er hovedstyrken som gir den informasjonen som er nødvendig for å oppdage og nå dine mål.

Hva er trening?

Trening eller workshop (grunnere arbeidsform) er en metode for personlig utvikling, vanligvis av gruppe karakter. Hovedoppgaven er å tilegne seg eller utvikle spesifikke ferdigheter. Under opplæringen lærer klienten teknikkene for å styrke individuelle kompetanser, får instruksjoner om hvordan man bruker disse metodene, har muligheten til å prøve dem på seg selv og utveksle erfaringer om dette emnet med andre deltakere i klassene. Treneren viderebringer vanligvis kunnskap til klienter, gir svar og følger med på prosessen med å forbedre utvalgte ferdigheter.

Det er viktig at både trener og trener har passende utdannelse og kompetanse som viser forberedelse til arbeid innen støtte eller personlig utvikling. Derfor oppfordrer jeg deg til å sjekke hvem som vil lede deg gjennom prosessen før du bestemmer deg for å delta i trenings- eller coachingprosessen.

Avslutningsvis er coaching ikke et middel for alle problemer, selv om det er veldig nyttig i å takle mange hverdagslige vanskeligheter. Hans oppgave er å hente ut ressursene fra klienten som gjør at han kan ta ansvar for sine beslutninger og planer, og viser at han er eksperten i sitt liv.

Anbefalt artikkel:

Anbefalt artikkel: