fra 7.10 til 2.11 Jeg er sykemeldt med kode B, men jeg fikk abort 9.10. Har jeg rett til å bruke hele unntaket i en slik situasjon? Må jeg gå tilbake til jobb så snart jeg leverer spontanabort?
I henhold til artikkel 180 (1) i arbeidsloven, i tilfelle en dødfødsel eller et barns død før utgangen av 8 ukers alder, har de ansatte rett til fødselspermisjon 8 uker etter fødselen, men ikke mindre enn 7 dager fra datoen for barnets død. Det skal huskes at arbeidsgiveren ikke kan si opp eller si opp en ansettelseskontrakt under graviditet, så vel som under barselpermisjon, med mindre det er grunner som rettferdiggjør avslutning av kontrakten uten varsel på grunn av hennes feil, og fagforeningsorganisasjonen som representerer den ansatte har avtalt å si opp kontrakten. Juridisk grunnlag: Labour Code Act (Journal of Laws of 1998 No. 21, item 94, som endret).
Husk at ekspertens svar er informativt og vil ikke erstatte et besøk hos legen.
Przemysław GogojewiczUavhengig juridisk ekspert som spesialiserer seg i medisinske forhold.
