Langt sykefravær - når kan en arbeidsgiver ta permisjon?

Jeg har jobbet som sosionom i 7 år, jeg har en liten funksjonshemming. Jeg har vært sykemeldt i 29 dager av en nevrolog. Hva er konsekvensene hvis legen forlenger sykefraværet mitt?

Legen har rett til å utvide pasientens midlertidige arbeidsuførhet på grunn av sykdom, hvis pasienten ikke er i stand til å komme tilbake i arbeid. På den annen side kan arbeidsgiveren alltid søke å avslutte arbeidsforholdet med den ansatte. Det som kan tale for arbeidsgivers ønske om å avslutte arbeidsforholdet, er arbeidstakers fravær eller ineffektivitet på jobben.

Det er verdt å understreke at i henhold til art. 53 i arbeidsloven, kan arbeidsgiveren si opp arbeidsavtalen uten varsel dersom arbeidstakers manglende evne til å jobbe på grunn av sykdom varer:

a) lenger enn 3 måneder - når arbeidstakeren har vært ansatt hos den gitte arbeidsgiveren i mindre enn 6 måneder;

b) lengre enn den totale perioden for mottakelse av godtgjørelse og godtgjørelse på denne kontoen og mottak av rehabiliteringsstønad de første 3 månedene - når arbeidstakeren har vært ansatt hos arbeidsgiveren i minst 6 måneder eller hvis manglende evne til å jobbe var forårsaket av en arbeidsulykke eller en yrkessykdom.

Juridisk grunnlag: Labour Code Act (Journal of Laws of 1998 No. 21, post 84, som endret).

Husk at ekspertens svar er informativt og vil ikke erstatte et besøk hos en advokat.

Husk at ekspertens svar er informativt og vil ikke erstatte et besøk hos legen.

Uavhengig juridisk ekspert som spesialiserer seg i medisinske forhold.