Alderspensjon er en månedlig ytelse utbetalt av sosialforsikringsinstitusjonen. Det er to pensjonssystemer i Polen. Finn ut hvem som har rett til ny og gammel pensjon og når det er mulig å gå av med pensjon.
Alderspensjon er en månedlig ytelse som utbetales av Trygdeinstitusjonen til en forsikret person som ikke lenger er yrkesaktiv, men som har arbeidet i et visst antall år og har nådd en viss alder. I Polen er pensjonsalderen 60 for kvinner og 65 for menn.
Pensjonssystem i Polen
For tiden er det to pensjonssystemer i vårt land:
- den såkalte gammel pensjon - for personer født før 1. januar 1949,
- den såkalte ny pensjon - beregnet på personer født etter 31. desember 1948.
Les også: Pensjonsalder i Polen, Europa og verden. Pensjonsarbeid. Hvordan tjene ekstra penger ved å motta pensjon?
Gammel pensjonisttilværelse
Den gamle pensjonen gis til kvinner født før 1. januar 1949, som har bevist at de har minst 15 års bidragsperioder eller ikke-bidragsberettigede perioder og har nådd 60 år, og menn med påviste bidragsperioder og ikke-bidragsgivende perioder i en periode på 20 år som har nådd minst 65 år.
Hvis du fortsetter å jobbe og ikke vil gå av med pensjon, blir pensjonsretten din suspendert. Men hvis det viser seg at den beregnede alderspensjonen er lavere enn minimum alderspensjonen, økes alderspensjonen til dette beløpet.
Viktig! For å motta alderspensjon, må du sende inn en søknad (lastes ned fra nettstedet til sosialforsikringsinstitusjonen eller på anlegget) og sende inn dokumenter angående avgiftsbidrag og ikke-avgiftsperioder (dette er et skjema som skal fylles ut med informasjon om jobber og ansettelsestid), dokumentasjon (bekreftelse fra ZUS eller betaler bidragene).
Dokumenter som bekrefter den siste lønnen (sertifikat fra arbeidsgiver eller annen bidragsbetaler, f.eks. Ansettelses- og lønnsattest, forsikringskort) kreves også.
Bidragsperioder og ikke-bidragsperioder- Bidragsperioden er den forsikringsperioden som det er plikt til å betale sosiale forsikringsbidrag for eller som det ikke var noen plikt til å betale bidrag for, men lovgiveren anerkjente dem som bidragsperioder.
- Den ikke-avgiftsførende perioden er perioden da det ikke var noen plikt til å betale trygdeavgift, som imidlertid på grunn av dens spesifikke karakter blir tatt i betraktning når man bestemmer retten til alders- og uførepensjon og deres beløp.
Ny pensjon
Det nye pensjonssystemet dekker mennesker som er født etter 31. desember 1948. Alderspensjonen avhenger av hvor lenge disse menneskene jobbet og hvor høye innskudd som ble utbetalt til ZUS-kontoen, dvs. størrelsen på den såkalte kapital registrert på en individuell pensjonskonto i ZUS.
Den består av startkapitalen, som bestemmer hvor mye den forsikrede sparte i det gamle pensjonssystemet, dvs. før 1. januar 1999, og bidragene som ble betalt for pensjonsforsikringen etter den datoen.
Ved beregning av pensjoner tas også indikatoren beregnet av Central Statistical Office, som bestemmer gjennomsnittlig levealder, i betraktning.
Alderspensjonen i det nye systemet er tilgjengelig for kvinner over 60 år og menn over 65 år, men uten betingelse for antall år på reise. Dette betyr at alderspensjonen forfaller uavhengig av bidragsperioden og ikke-avgiftsperioden, men beløpet avhenger av dem.
Bidragsperioder påvirker også det laveste beløpet av ytelsen: Den nye alderspensjonen kan ikke være lavere enn den laveste hvis den forsikrede har bevist bidragsperiode og ikke-avgiftsfri periode på 20 år - og 25 år (for henholdsvis menn og kvinner).
I det nye pensjonssystemet kan den forsikrede motta ulike typer ytelser: alderspensjon, periodisk finansiert pensjon, alderspensjon på grunn av ansettelse under spesielle forhold eller i en spesiell art, alderspensjon for å utføre kreativ eller kunstnerisk aktivitet, gruvedrift og undervisning alderspensjon uavhengig av alder , en bropensjon eller lærerstønning.
Viktig! Søknaden om å bestemme størrelsen på alderspensjonen kan lastes ned fra ZUS-nettstedet eller på anlegget. Det kreves også dokumenter som bekrefter arbeidsperioder, ikke-landbruksaktivitet, militærtjeneste, dagpenger, foreldrepermisjon eller universitetsutdanning, og
dokumenter som bekrefter opptjent godtgjørelse.
