Frivillighet: gi deg selv til andre. Internasjonal frivillighetsdag

Den internasjonale frivillighetsdagen faller 5. desember. Frivillige hjelper andre og vil ikke ha noe for det. De vises der de trengs. Alle kan være frivillige! Så kanskje du også bestemmer deg for å gi deg selv til andre?

Innholdsfortegnelse:

1. Frivillighet - hvor har vi flest "hjelpere"?
2. Internasjonal frivillighetsdag - 5. desember
3. Frivillig - du må kunne dele
4. Frivillighet - hva til? Det er alltid noen som venter på vår hjelp
5. Frivillighet - det var alltid folk som hjalp
6. Frivillighet, sponsing
7. Frivillighet: hjelp blir fasjonabelt
8. Frivillighetskort

Frivillighet - hvor har vi flest "hjelpere"?

Norge er det landet hvor folk flest frivillig arbeider for andre mennesker og ulike sosiale institusjoner. Nesten halvparten av innbyggerne er aktive der på barnehjem, sykehus, sykehus, veldedighetspunkter, dyrehjem, foreninger, stiftelser og frivillige organisasjoner.

I Polen har bare en av ti polakker nylig gjort noe for andre eller deltatt i veldedighetskampanjer. Heldigvis er det mennesker hvis hjerter lett blir berørt av andres elendighet. Dette er når de uselvisk donerer tid, ferdigheter og ofte penger.

Internasjonal frivillighetsdag - 5. desember

5. desember feires den internasjonale frivillighetsdagen over hele verden. I Polen hjelper nesten 11 millioner mennesker, dvs. hver tredje innbygger, frivillig til trengende landsmenn
vårt Land. Vi kan allerede snakke om en reell trend, som i tillegg intensiveres i løpet av høytiden.

Frivillig - du må kunne dele

Selve ordet "frivillig", eller latin volontarius, betyr frivillig, frivillig. Frivilligs engasjement er derfor frivillig og er et resultat av hans vilje, og ikke fra noen normer eller ordrer. Det kan være en individuell aktivitet eller en aktivitet som er profesjonelt organisert i en gruppe. Hovedfunksjonen som skiller en frivillig fra en lønnet arbeidstaker er pengefri motivasjon. Når de blir spurt om motivene til deres aktiviteter, sier frivillige at alle vil gjøre det i skoene, at du trenger å kunne dele din tid og ferdigheter, og fremfor alt deg selv.

Fordi frivillighet er en av de mest edle menneskelige holdningene. Det er tjeneste til fordel for andre, bekymring for skjebnen til naboen, arbeid til fordel for de mest trengende. Det er som en gave av deg selv. I dag blir en slik person oftest beskrevet som en altruist eller bare en sosialarbeider. Han bruker tiden sin til å fullføre fremmede, fordi han ikke er fornøyd med å hjelpe sin familie, naboer og venner. Fra siden kan det se ut som den frivillige ikke gjør noe. Dette er ikke sant.

Når man berører daglig elendighet og lidelse, forandrer og beriker mennesket, han begynner å sette pris på det han selv fikk av livet. Og noen ganger blir han så involvert at han ikke bare endrer verdiene sine, men også hele livet. Det er nok bare å se på aktivitetene til Jurek Owsiak eller Janina Ochojska. På den annen side blir frivillighet moden, spesielt blant unge mennesker. Denne typen mote bør følges, og selv om det kan virke rart, er det verdt å legge din frivillige erfaring til CV-en.

For arbeidsgiveren betyr det at noen vet hvordan man organiserer tiden sin, jobber i en gruppe, knytter kontakter enkelt, ønsker å lære nye ting og er følsomme for sosiale problemer.

Frivillighet - hva til? Det er alltid noen som venter på vår hjelp

Det er imidlertid ikke lett å bestemme om man skal være med på frivillighet eller ikke.Ofte stiller vi oss følgende spørsmål: Er jeg til og med egnet til denne rollen, har jeg de riktige ferdighetene og ikke for mange år gamle, og viktigst av alt - vil jeg ha nok tid? For er en frivillig noen som hjelper fra tid til annen eller systematisk, for eksempel en gang i uken samtidig? Noen ganger er det disse uløste tvilene som får oss til å bestemme oss for ikke å flytte.

Og likevel kan alle som vil være frivillige. Bare ikke overalt. Du må bare tilpasse dine kvalifikasjoner og disposisjoner til stedene og menneskene vi vil operere blant. Og det er mange av disse, for det er alltid noen som venter på vår hjelp. Og det er mange aktiviteter som kan gjøres: fra å ta vare på syke til å organisere messer og gi juridisk rådgivning. Type jobb avhenger av hvilken organisasjon du velger og dine ferdigheter.

Still deg selv noen spørsmål. Svarene på dem vil hjelpe deg med å ta din beslutning. Foretrekker du individuell eller gruppe frivillig arbeid, permanent eller kortvarig, for eksempel deltakelse i aktiviteter som pakking av innkjøp eller transport av mennesker en gang? Det er også verdt å vurdere hvem det er lettere å knytte kontakter med: barn eller eldre? Og til slutt, hva vil du gjøre som frivillig, for eksempel å hjelpe de små med å lære, ta vare på funksjonshemmede, gjøre kontorarbeid og kanskje ta vare på dyr?

Det andre trinnet er å velge en forening og det første møtet med frivillig arbeidskoordinator. Han er en person som vil introdusere deg for alt og forklare hvilke oppgaver du står overfor. Det er viktig å finne ut hvem du skal kontakte i tilfelle problemer, og hvis du føler deg trøtt, vil du kunne forlate den frivillige tjenesten enten permanent eller en stund. Fordi frivillighet ikke er en forpliktelse du legger på deg selv resten av livet.

Frivillighet er heller ikke for alle, og viljen til å handle skal ikke skyldes mote eller mus, men fra dypere motiver og ønsket om å gjøre noe av deg selv. Noen ganger kan det være for vanskelig.

Frivillig arbeid fra hjertet

Det er ulykker som faller på mennesker som en bolt fra det blå. Dette skjedde nylig da Polen ble rammet av en flom. Det ødela arven til mange menneskers liv. Mange familier opplevde ufattelig stress for den gjennomsnittlige personen. Men samtidig fikk mange av disse menneskene den beste pleien for øyeblikket. Det ville ikke være mulig uten frivillige - mennesker av forskjellig kjønn, alder, utdannelse og sosial status, som fra de aller første øyeblikk var med på å hjelpe de mest i nød. Felles for dem var viljen til å endre virkeligheten til det bedre, for å hjelpe de svakere, spesielt de som led av skjebnen. Slike frivillige og slik frivillighet som kommer fra menneskers hjerter, lar oss se fremover med håp

Frivillighet - det var alltid folk som hjalp

Historien til landet vårt viser at det alltid har vært frivillige, mennesker som uselvisk hjalp andre, men tidligere var det oftest skjult. Først på 1800-tallet ble frivillige mer synlige. Ofte var de kvinner som hjalp til med å ta vare på sårede på sykehus. På den tiden var slike aktiviteter knyttet til patriotisme, som under andre verdenskrig.

Etter kommunismens fall begynte foreninger som organiserte støtte og aktivering av mennesker med ulik bakgrunn å dukke opp i vårt land. Det var da de første bestemmelsene om frivillighet dukket opp i rettsakter som regulerte prinsippene for frivillig arbeid. Siden 2003 har loven om offentlig nytte og frivillig arbeid vært i kraft i Polen, som definerer en frivillig som en person frivillig og uten materielle fordeler som gir tjenester til de som trenger hjelp.

Frivillighet, sponsing

Viktigheten av frivillighet demonstreres av det faktum at FN for 10 år siden feiret 2001 som verdens frivillighetsår. Det er også den internasjonale frivillighetsdagen, som vi feirer 5. desember også i Polen. I Vesten har frivillighet et annet ansikt. Turer til verden er populære der, men ikke for å se monumenter og beundre utsikten, men for å jobbe i afrikanske landsbyer eller behandle sårene til syke i bushen, organisere skoler for barn i Aserbajdsjan, rense fjellstier og plante tropiske skoger eller beskytte truede arter dyr.

Det er bare det at folk tar ferie, pakker sekken og drar til et annet land. Ofte er dette langturer, selv om det noen ganger er turer som varer flere uker. For en slik frivillig betaler foreningen for turen og gir kost.

Og han skal handle i henhold til sine evner. Det er noe annet i Vest-Europa som kalles frivillighet, dvs. kombinere reiser med å hjelpe de som trenger det. Noen organisasjoner tiltrekker seg frivillige på denne måten, og gir dem et godt hotell og mat, og ledig tid til sightseeing og avslapning, og krever til gjengjeld 3-4 timers arbeid hver dag. Frivillighet er fremdeles ikke populært hos oss, men denne typen kombinasjon av hyggelig og nyttig vil absolutt komme en dag.

Tidligere var det begrepet "velgjører", deretter ble det erstattet med "giver" og "beskytter". Nå er tiden med sponsing, dvs. en effektiv form for markedsføring, men også forme selskapets image gjennom forskjellige veldedighetskampanjer. Forskjellen er at beskytteren støtter, forblir skjult eller ikke publiserer sine handlinger.

Frivillighet: hjelp blir fasjonabelt

Det motsatte er tilfellet med sponsoren. Han informerer bare publikum om det selv og med sponset hjelp. Hvordan har dette sammenheng med frivillighet? Og slik at bedrifter finansierer ulike veldedighetsprosjekter på en engangs- eller langsiktig basis og samtidig skaper et passende bilde av selskapet. Dette gagner begge parter - sponsor og sponset. Som et resultat er det som betyr noe at det bare er en nyttig form for å hjelpe andre.

Flere og flere selskaper er involvert i veldedighetsprosjekter, for eksempel BOŚ som støtter aktiviteter knyttet til miljøvern, utdanning, sunn livsstil, Nałęczowianka, som hjelper flomofre, eller Cisowianka samler inn penger til bygging av brønner i Sudan, som lider av mangel på drikkevann. I sin tur har Danone hjulpet underernærte barn i mange år som en del av "Share your meal" -programmet, og McDonald's arrangerer veldedighetskampanjer og samler inn penger, som deretter skal brukes av syke barn.

I stiftelsen som driver frivillighetsprogrammet ved TP SA, bortsett fra nåværende ansatte, er det også de som har pensjonert seg fra selskapet - de tar vare på nasjonale minnesteder og hjelper mennesker i vanskelige situasjoner. På PricewaterhouseCoopers er det en stiftelse som heter "Podaruj się". Aktiviteten er ikke bare vesentlig eller økonomisk bistand fra selskapets budsjett.

Stiftelsen trekker stadig ansatte inn i samarbeid. Noen har mer tid til det, andre mindre, noen føler seg komfortable med å gi råd om deres profesjonelle spesialisering, andre foretrekker å sitte ved sengen til et sykt barn. Og Stiftelsen PricewaterhouseCoopers kommer kontinuerlig med nye programmer og måter å hjelpe. Fordi det bare trekker deg inn.

Frivillighetskort

Hver frivillig bør følge reglene og standardene i Frivillig etikk-charteret. Noen av poengene hennes er:

• Jeg vil utføre alle oppgaver knyttet til antatt rolle.

• Jeg vil være åpen for nye ideer og måter å gjøre ting på.

• Jeg vil bruke sjansen til å møte og lære nye ting fra andre mennesker.

• Jeg vil ikke gi løfter som jeg ikke klarer å holde.

• Hvis jeg ikke klarer å oppfylle forpliktelsene mine, vil jeg informere arbeidskoordinatoren om det.

• Jeg vil være en person du kan stole på.

• Jeg vil prøve å være en veldig god frivillig.

månedlig "Zdrowie"

Forfatter: Pressemateriell

Hvordan hjelpe klokt, eller alt du trenger å vite før du drar til den andre enden av verden med en ryggsekk full av gode intensjoner. Fair trade, Global South, menneskerettigheter - vi presenterer hjelperens ordliste. Dukketeater og skateboard over divisjoner - Polske reisende deler ideer for å hjelpe.