Fra 1. januar 2012 kan alle fedre som ønsker å hjelpe partneren sin med å ta vare på babyen mens de er i barselpermisjon, ta en to ukers permisjon.
Permisjonen kan brukes av alle farer hvis barn ennå ikke er 1 år. Varigheten er 14 kalenderdager. Det inkluderer lørdager, søndager og andre ikke-virkedager.
Permisjonen kan ikke deles i deler, for eksempel kan du bruke 7 fridager to ganger. Det er ikke lenger når tvillingene blir født. Fedre som adopterer et barn, har også rett til permisjon, forutsatt at de er under 7 år. Når det gjelder et barn hvis obligatorisk utdannelse er utsatt, flyttes grensen til barnet fyller 10 år.
I løpet av permisjonen har en mann lignende privilegier som en kvinne i fødselspermisjon, for eksempel er hun juridisk beskyttet mot avskjedigelse. Søknaden om pappapermisjon må sendes inn senest 7 dager før den begynner. Fedrepermisjon er forbundet med muligheten for å motta fødselspenger.
For å kunne søke om det må du presentere for ZUS:
$config[ads_text1] not found
- en forkortet kopi av barnets fødselsattest eller en rettsavgjørelse om adopsjonen
- sertifikat fra arbeidsgiveren om at arbeidstakeren har fått pappapermisjon (permisjonsperioden må også angis)
- en uttalelse om at fødselsgodtgjørelse for faderskapspermisjon ennå ikke er trukket, f.eks. av annen grunn
- attest for bidragsbetaleren på ZUS Z-3-skjemaet (hvis den forsikrede er en ansatt).
.jpg)
.jpg)
