En utadvendt - hvem er han? Dette er en personlighetstype som får energi ved å være rundt andre mennesker. Han mister det når han bruker tiden alene. Ekstroverten er full av optimisme, og livet hans er fartsfylt og fullt av lidenskap. Ekstroversjon manifesterer seg i å rette oppmerksomhet mot andre - til omverdenen. En ekstrovert er derfor det motsatte av en introvert rettet mot seg selv. Les hvem en ekstrovert er!
Innholdsfortegnelse:
- Ekstrovert: hvor kommer dette ordet fra?
- Ekstrovert: hvem er han?
- En ekstrovert: er det verdt å være en ekstrovert?
- En ekstrovert: hvilket yrke skal han velge?
En ekstrovert liker det når miljøets oppmerksomhet rettes mot ham, og han fokuserer også på andre, som angitt av den latinske opprinnelsen til navnet for denne typen personlighet - "ekstra" betyr "utenfor", og "verter" betyr "å snu". En ekstrovert er villig til å ta nye utfordringer.
Ekstrovert: hvor kommer dette ordet fra?
Begrepet "ekstrovert" som definisjon av en personlighetstype ble introdusert for psykologi av Carl Gustav Jung i sitt arbeid med tittelen "Psykologiske typer" fra 1921. Senere, i sin forskning, analyserte den engelske psykologen Hans Jürgen Eysenck denne typen, og vurderte den som en komponent av mange funksjoner - hovedsakelig synonymer for menneskelig åpenhet.
Så, i Big Five-modellen, ble ekstraversjon definert av Costa og McCrae som en dimensjon først og fremst av mengden og kvaliteten på relasjoner som ble dannet med mennesker. R. Depue og P. Collins studerte dette konseptet og konkluderte med at ekstroversjon manifesterer seg hos mennesker med større følsomhet for utsiktene til å motta en belønning for deres oppførsel / arbeid.
Les også: introvert, ekstrovert eller ambivert - personlighetstest
Ekstrovert: hvem er han?
Ekstrovertisme manifestert hos mennesker er en komponent i mange forskjellige funksjoner. Imidlertid forholder de seg alle til aktivitet over gjennomsnittet - både i privatlivet og i profesjonelle kontakter. Ekstroverte vanligvis:
- uttrykke seg raskt og høyt, ofte miste hovedplottet;
- har godt korttidsminne;
- i utdanningsfasen oppnår de høyere resultater enn andre (andre personlighetstyper);
- produktiviteten deres øker når de føler seg verdsatt;
- de er selvsikre og målbevisste;
- opprettholde øyekontakt mens du snakker;
- opptrer impulsivt, de tenker ofte bare etter å ha gjort eller sagt noe;
- de henter energi fra muligheten for å jobbe med mennesker og fra det raske og aktive tempoet i livet;
- de er ikke alltid i stand til å kontrollere oppførselen, dvs. i nødsituasjoner eller nervøse situasjoner kan de bli hysteriske;
- viser energi, som oversettes til fysisk aktivitet og den såkalte aktiv rekreasjon;
- noen ganger føler de seg trøtte på grunn av det store volumet av ting og for travel livsstil;
- er ofte gruppeledere;
- de får raskt bekjente blant fremmede;
- de føler ubehag når hviletiden forlenges uforutsigbart.
En ekstrovert: er det verdt å være en ekstrovert?
Ekstroverte har mange fordeler som først og fremst blir lagt merke til av mennesker rundt dem. Eksemplene deres inkluderer spontanitet og omgjengelighet, samt aktivitet på jakt etter opplevelser.
Ekstroverte er imidlertid ikke, som alle andre, feilfrie mennesker. Først og fremst har de et lytteproblem. Mens de liker å snakke mye og manifestere seg uten problemer foran andre mennesker, oppstår et problem når de trenger å lytte til noen.
Det hender også at de opplever uventede, men sporadiske tilstander av tristhet og utmattelse, som følge av rush av saker som de tidligere har forpliktet seg til. Mye oftere rammer midtlivskrisen menn-ekstroverte enn introverte, fordi de på grunn av deres spesifikke natur krever mye av hverandre, og kroppen ikke alltid er i stand til å oppfylle disse forventningene.
Ekstroverte kan også være veldig uforutsigbare i stressende situasjoner. Under påvirkning av følelser tar de feil beslutninger og handlinger som de senere angrer på. Ved stadig å lete etter nye opplevelser i livet, sårer de ofte mennesker som de danner relasjoner med, for eksempel ved juks.
Les også: Hvem er en ambivert?
En ekstrovert: hvilket yrke skal han velge?
Arbeid er stedet (rett etter hjemmet) hvor folk bruker mest tid. Grunnlaget for å få tilfredshet fra det er riktig valg av stillingen til nivået på kvalifikasjoner og personlighetstrekk.
Ofte, til tross for å være utdannet i et bestemt felt og villig til å utføre et bestemt yrke, når det konfronteres med virkeligheten, viser det seg at en bestemt type arbeid ikke gir tilfredshet, men deprimerer og forårsaker frustrasjon.
Før du velger en karrierevei, er det verdt å sjekke hvilke yrker som anbefales, for eksempel når du er ekstrovert. Slike mennesker skal være godt på jobb: klientrådgiver, pressetalsmann, finansrådgiver, journalist, reiseleder, trener, HR-ansatt, teamleder.
En ekstrovert vil gjøre det bra i en lederstilling, fordi andre lett kan se ham på grunn av hans personlighetstype, og ikke passerer likegyldig. Ekstroverte har muligheten til å vinne folk og er i stand til å gjennomføre trening på en interessant måte.
Les også: Hva er vår personlighet avhengig av?
Verdt å viteEn ekstrovert og en introvert - en eksplosiv blanding eller en oppskrift på et vellykket forhold?
Det er mange motstridende synspunkter på om ekstroverte som hele tiden er på utkikk etter inntrykk og nye utfordringer i livet, er i stand til å skape vellykkede relasjoner med introverte - i hovedsak når det gjelder motsetninger til personlighet.
I boken "Introvert og extrovert in the trap of love" uttaler Marti Olsen og gir en rekke argumenter for at hvis de i et slikt par er forelsket, er de klar over både styrken og svakheten til partneren - de kan komme til enighet og skape et lykkelig forhold.
Anbefalt artikkel:
Histrionisk personlighet, dvs. behovet for å være sentrum for oppmerksomhet
-przyczyny-objawy-leczenie.jpg)
